1.組織、安排面試，并且進行優秀人員及銷售以外其他崗位的初試。
2.統計人員招聘：核實招聘簡歷信息，跟進每日面試通過人員的反饋。
3.根據任務，協助分解目標，完成目標，每周拉數據復盤，并研討解決方案實施。
4.整理完善各個崗位的招聘標準。整理解答日常面試遇到的各類問題及案例，整理成話術。
5.公司進出賬登記?？蛻舻暮贤芾?、領用登記。
6.負責勞動關系處理以及勞動仲裁。辦理勞動關系中公司員工入職、離職、調崗等手續。
7.負責集團化改制項目、建立健全完善的集團管理機制。
8.管理公司內部后勤保障各項事務。
9.每月的人員統計表（生日統計、花名冊統計、社保統計）及時更新，及時完善。
10.公司員工考勤和工資的核算。
11.公司物料的采購：公司禮品、辦公用品領取登記。
12.公司設備的管理：電腦、打印機、水電、物業。
13.日、周、月各數據統計匯總，月度述職報告。
14.所有行政類工作的統籌安排（注重儀式感）
15.完成上級安排的其他工作
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